성과 관리(OKRT) 1단계 — 뼈대 구현

## 성과 관리 추가(2026-09-26)
- 같이 쓰기: 초안 → 팀장 확정, 확정 뒤 수정 제안, 팀원이 TASK 바로 넣기
- TASK 진척(%), 체감 맑음·흐림·비, 점검 전 표시·일괄 콕 찌르기
- 조직 전체 연결: 목록(나무)·카드(연결 지도), 독립 KR 빨간 테두리
- TASK 고치기(제목·담당·마감일)

## 팀원 관리 1차
- 메뉴 team_members(관리자·팀장), 팀원 목록(먼저 볼 사람부터)
- 상세 탭: 대화(7가지 주제·5칸·⑤ 적어야 끝남·합의 할 일→TASK) / 성과 / 역할기술서(+혼자 정해도 되는 범위)
- 질문 셋 전날 저녁 6시 메일, 팀원 본인은 성과 관리 화면에서 다음 대화·할 일 확인

## 남은 것
- 팀원 관리 2차: 몰입 탭, 피드백 5단계, 대화 주제 자동 제안
- 분기 마감·CSV·바로 알림, UI 맞추기, 배포

## 1e 주간 점검
- 책임 KR마다 값+체감, 맡은 TASK 상태, 막힌 것 하나를 한 번에 저장(휴대폰은 세 걸음)
- 이번 주 화면 위 「이번 주 점검이 아직입니다」 카드

## 1f 알림
- 월요일 8시 한 통(recurring okr_monday_digest): 점검 안내, 상속 원본 숫자 변경, 위 조직 새 KR, 남이 접은 TASK
- 콕 찌르기: 관리자·그 조직 팀장, 주 1회, 보낸 사람 비공개
- 알림톡은 기본 꺼짐 — NCP에 okrWeeklyV1·okrNudgeV1 템플릿 검수 후 OKR_ALIMTALK=on

## 남은 것
- 배포(프로덕션 SHA 대조 후 kamal deploy) — 사용자 확인 필요
- 2단계 팀원 관리 1차부터

## 변경
- KR 상세: 오른쪽 패널(turbo-frame) + 전체 보기, 탭 넷(개요·TASK·이력·연결)
- 창: 체크인 / TASK 접기(이유 필수) / 진척 계산 바꾸기(전후 %와 영향) / 위 KR에 걸기 / KR 삭제(관리자만, 확인 체크)
- 변화의 첫 신호: 숫자 두 주 이상 그대로, 체감 두 주 연속 어렵다, 같은 막힌 것 계속
- 공개 범위 Okr::Visibility로 통합
- 성과 관리 하위 화면에서 사이드바·하단 탭 활성 표시

## 다음
- 1e 팀원 주간 점검(책임 KR마다 숫자+체감, TASK 상태, 막힌 것)
- 1f 월요일 알림(+ 콕 찌르기)

## 변경
- 빈 첫 화면: 위 조직이 KR을 정했나 → 정했음 / 아직 / 맨 위 세 갈래 (팀원에게는 안내만)
- 정렬 만들기 5단계: ① 위 KR 고르기 ② O ③ KR 상속·연결 ④ TASK(담당 여럿) ⑤ KR 책임자(한 명 권장)
- 경고는 막지 않고 안내만: 위 KR 셋 초과, O에 숫자, 위 KR 그대로 옮김, KR 다섯 초과, 공동 책임, 한 사람 셋 초과, 책임자 없음
- Okr::AlignmentForm으로 한 번에 저장(트랜잭션), 분기가 없으면 저장할 때 만듦
- 권한 OkrAccess: 관리자는 어느 조직이든, 팀장은 자기 조직과 그 아래
- 이번 주 화면: + O 추가 버튼, KR 줄 진척 막대 줄바꿈 버그 수정(휴대폰은 둘째 줄)

## 확인
- 개발 서버에서 데스크톱·휴대폰 너비로 전체 흐름을 스크린샷 확인, JS 오류 0
- 확인용으로 만든 개발 DB 데이터는 지움(개발 DB 건수 전후 동일)
- engagement_surveys 테스트 간헐 실패 1회는 기존 `order(:created_at).last` 문제(이번 변경과 무관, 재실행 통과)

## 다음
- 1d KR 상세 패널 + 체크인 창

## 변경
- 권한 키 `performance`(admin·leader·member) + MENU_FEATURES → 설정·관리자 권한 표에 노출
- 사이드바(팀 강점 다음), 폰 하단 탭(대시보드 다음, 1:1 코칭은 맨 뒤)
- `Workspaces::PerformanceController#show`, `Okr::WeekBoard`, `OkrHelper`
- 화면: O → KR → TASK(책임자 깃발·공동, TASK 담당 여럿, 진척+지금쯤 눈금) + 팀원 목록(먼저 볼 사람 순)
- `okr_week_controller.js`: 사람 선택 시 KR·TASK 강조/흐림, 팀원 줄 펼침, 「볼 것만」에서 정상 KR 접기
- 공개 범위: O·KR·TASK 전체 공개, 체감·막힌 것은 본인과 그 조직 직속 팀장·관리자만
- 문구 5개 언어(config/locales/okr/*)

## 덤으로 고친 버그
- en/zh/vi/ja 설정 권한 표에 coaching 라벨 누락 → 영어 화면에도 「1:1 코칭」이 한국어로 나오던 것

## 다음
- 1c 정렬 만들기(5단계) + 빈 첫 화면

## 변경
- `db/migrate/20260925133000_create_okr_tables.rb` — cycles, objectives, key_results, key_result_owners, alignments, milestones, tasks, task_assignees, checkins, change_logs
- `app/models/okr/*` — 진척(측정 방식 6종·자동 평균·직접 측정·상속), 상태(정상·주의·위험·달성), 연결/상속 고리 방지, TASK 접기(이유 필수), 체크인 → KR 숫자 반영(상속이면 원본)
- `app/services/okr/guardrails.rb` — O당 KR 5개, 1인 책임 3개 초과, 공동 책임 경고
- `config/locales/okr/{ko,en,zh,vi,ja}.yml`
- Workspace/WorkspaceMember/WorkspaceGroup 연관 추가(멤버 삭제 시 정리, 조직 삭제 시 O는 보존)

## 검증
- test/models/okr 31개 통과, 기존 워크스페이스 테스트 46개 통과
- 개발 DB 건수 전후 동일(11073·159·4580)
- 테스트가 잡은 버그: 새 KR id=nil 비교로 모든 상속을 고리로 막던 문제 수정